15-02-2017 م

جريدة الوطن

احتفلت الهيئة العامة للكهرباء والمياه أمس بتخريج الدفعة الأولى من برنامج الخريجين والذين يبلغ عددهم (8)، حيث تم تخريج الدفعة الأولى وعقد الحلقة الختامية للبرنامج وذلك بالمركز الوطني للتحكم والمراقبة للمياه (اسكادا ) بحضور سعادة محمد بن عبدالله المحروقي رئيس الهيئة العامة للكهرباء والمياه وعدد من المسؤولين في الهيئة والقائمين على البرنامج.

وقد قام الخريجون في الحلقة الختامية بتقديم عرض مرئي للنتائج التي توصلوا إليها من خلال الدراسة التي قاموا بها تحت عنوان (تقييم مرونة خدمة المياه في السلطنة ـ مسقط كحالة للدراسة) والتي أشرف عليها الدكتور ماجد صبحي أبو شرخ المستشار بالمديرية العامة للمشاريع وكان الهدف العام من هذه الدراسة هو البحث حول قياس مرونة خدمة المياه في السلطنة حالة دراسية محافظة مسقط ، من خلال تحليل وتقييم مؤشرات أداء الخدمة بالإضافة إلى إيجاد بعض الأفكار والطرق المفيدة في تعزيز نهج تقييم الوضع الحالي لمرونة خدمة المياه في عمان كخطوة أولى لوضع الأهداف سواء قصيرة المدى أو طويلة المدى لموضوع تقييم مرونة خدمة المياه ، والتي سوف تساعد بدون شك الهيئة العامة للكهرباء والمياه في تزويد المياه بجودة عالية وبدون انقطاع لكافة المواطنين في السلطنة.

وقدم سعادة محمد بن عبدالله المحروقي رئيس الهيئة على هامش الحفل كلمة أشاد فيها ببرنامج الخريجين ودوره في صقل المهارات حاثا الخريجين على بذل المزيد من العطاء كما تم أيضا توزيع المنتسبين للبرنامج على مختلف المديريات وتثبيتهم في وظائفهم بعد عامين من التدريب حيث توزعوا خلالها على مختلف المديريات مدة كل فترة تدريب 6 أشهر يتم خلالها تقييمهم فيها.

وقالت عائشة المالكية رئيس قسم التطوير الوظيفي : برنامج الخريجين هو برنامج تطويري مدته سنتين تم وضعه من قبل المختصين في دائرة الموارد البشرية لاستقطاب الخريجين الجدد من مختلف التخصصات الإدارية والهندسية فقد تم اختيار الخريجين بناء على ضوابط وشروط معينه وذلك بعد اجتيازهم للاختبارات الموضوعة والمقابلات.

ويشرف على البرنامج مجموعة من الأفراد مختصين ذو كفاءه عالية من الخبرة وهو أحد عوامل نجاح البرنامج وقد استمر البرنامج في دفعته الأولى لمدة سنتين 14/2/2015 والى 15/2/2017

جدير بالذكر أن برنامج الخريجين هو برنامج توظيفي تطويري ، يهدف إلى استقطاب الخريجين الجدد للعمل المقرون بالتدريب بالهيئة ويستغرق البرنامج سنتين حيث تكتسب الفئة المستهدفة من الخريجين خبرة عملية كبيرة من خلال الاحتكاك بموظفي الهيئة بما يضمن التطور المستمر وبشكل أسرع في المجالات المرتبطة بعملهم من خلال البرامج التدريبية العامة والتخصصية. ويضم البرنامج 8 خريجين منهم 4 في مجال الهندسة (الميكانيكية والمدنية والكيميائية وهندسة موارد المياه) بالإضافة إلى 4 في مجال (المالية والموارد البشرية والاتصالات وإدارة الاعمال) ويتم نهاية كل ستة أشهر عقد حلقة عمل تقوم خلاله اللجنة المشرفة على البرنامج بتقييم تقدم الخريجين في مختلف مراحل التطوير بالمديريات المختلفة.