آخر الأخبار

1. آخر الأخبار
2. بنك مسقط و” تنمية نفط عمان ” يوقعان اتفاقية تعاون لتدريب وتشغيل 50 خريجا

جريدة عمان

• البكري: المبادرة تترجم توجه الحكومة لتأهيل المواطنين وندعو الشباب إلى الاستفادة من الفرص

احتفل بنك مسقط وشركة تنمية نفط عمان، أمس بالتوقيع على اتفاقية تعاون لتدريب وتشغيل 50 شاباً وشابة من الخريجين الباحثين عن عمل وذلك تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة، وبحضور عدد من المسؤولين في القطاعين الحكومي والخاص وعبدالرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، وعدد من المسؤولين في شركة تنمية نفط عمان وبنك مسقط.

وقام بالتوقيع على الاتفاقية المهندس عبدالأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عمان والشيخ وليد بن خميس الحشار، نائب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، حيث تأتي هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي تبذلها المؤسستان في مجال توفير فرص التدريب والتشغيل للشباب العماني ودورهم الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية وتعزيز الجهود المبذولة من وزارة القوى العاملة في هذا المجال.

وتشتمل الاتفاقية على ترشيح 50 شاباً عمانيا من الخريجين الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس وفي تخصصات المحاسبة والمالية وذلك للمشاركة في برنامج متخصص ومهني تقدمه جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) لمدة 18 شهراً بحيث تتكفل شركة تنمية نفط عمان بتغطية تكاليف البرنامج التدريبي بينما يقوم بنك مسقط بتقديم علاوة مالية شهرية للمتدربين طوال فترة البرنامج اضافة الي توفير الفرص الوظيفية للمشاركين في البرنامج وذلك بعد اكمال برنامج التدريب بنجاح، علماً ان البرنامج التدريبي الذي سيشارك فيه الخريجون يعد من البرامج المتقدمة والمتطورة في هذا المجال ويهدف إلى تنمية وتطوير الكوادر البشرية وصقل المهارات في القطاع المالي للحصول على شهادة  (ACCA) المعروفة والتي تصدر من قبل أفضل شركة عالمية في المملكة المتحدة ، كذلك سيشتمل البرنامج على تنظيم ورش عمل لشرح المواد العلمية بحيث يكون الشباب جاهزين ومتمكنين للعمل في القطاع المصرفي واكتساب المعرفة والخبرة المطلوبة للدخول في سوق العمل.

وبهذه المناسبة أشاد معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بالجهود التي يبذلها القطاع الخاص في تدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية، والذي يترجم توجه الحكومة في مجال تأهيل وتنمية الموارد البشرية في مختلف المجالات، مؤكدا معاليه على ان المبادرة التي وقعت بين شركة تنمية نفط عمان وبنك مسقط لتدريب 50 باحثا عن عمل ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل في المجال المصرفي والذي يعد من القطاعات الرائدة في مجال التعمين وتشغيل المواطنين تعد من المبادرات التي توفر المزيد من فرص العمل لأبنائنا الباحثين عن عمل.

مشيرا معاليه إلى ان مثل هذه المبادرات من قبل مؤسسات ومنشآت وشركات القطاع الخاص لاشك لها اثرها الايجابي في توفير قوى عاملة وطنية تحظي بالتدريب والتأهيل الذي يمكنها من الاجادة والاتقان في العمل ويمكنها من خدمة وطنها عبر مسيرته التنموية، مطالبا معاليه القطاع الخاص التفاعل مع مختلف البرامج التي تطرحها الحكومة والتي تهدف من خلالها الى تنمية وتدريب القوى العاملة الوطنية، كما ان الشباب الباحث عن عمل مطالب هو الآخر بالاستفادة من هذه الفرص واستغلالها الاستغلال الامثل لصقل مهاراتهم وقدراتهم المهنية.

من جانبه أعرب الشيخ وليد بن خميس الحشار، نائب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط عن سعادته بإطلاق البنك وبالشراكة والتعاون مع شركة تنمية نفط عمان هذه المبادرة الجديدة بهدف تعزيز دور المؤسستين في توفير المزيد من فرص التدريب والتشغيل للشباب العماني وذلك ترجمة للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ بالاهتمام بالشباب العماني.

وقال وليد الحشار: اننا فخورون بان يكون البنك من اوائل المؤسسات في القطاع الخاص التي دائماً تبادر في تنفيذ التوجيهات السامية لتوفير فرص عمل جديدة للشباب العماني حيث نجحنا ومنذ بداية هذا العام 2018 في تعيين 230 موظفاً عمانيا من بينهم 207 باحثين عن عمل ليصل إجمالي عدد العمانيين الذين يعملون في مختلف الفروع ودوائر وأقسام البنك إلى3654 عمانيا وبنسبة تعمين وصلت إلى 94.72% متصدراً البنك بذلك القطاع المصرفي العماني في توفير الفرص الوظيفية للشباب العماني مؤكدا الحشار ان بنك مسقط سيواصل تنفيذ خطط واستراتيجية تطوير وتنمية الموارد البشرية والعمل على دعم جهود الحكومة في مجال تشغيل وتوفير فرص العمل للشباب العماني وتنفيذ خطط التدريب والتأهيل من خلال البرامج والدورات المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي.

من جهته قال المهندس عبدالأمير بن عبد الحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان ان العدد المستهدف لهذا العام من القيمة المحلية المضافة هو توظيف وتدريب 17 ألفا من الشباب العماني وتم تحقيق أكثر من14 ألفا هذا العام، مشيرا الى ان الشركة تستهدف العام القادم توفير 19 ألف فرصة تدريبية مقرونة بالتشغيل وفي العام 2020 سيتم توفير حوالي 21 ألفا بالتنسيق مع الجهات الحكومية.

وأضاف ان شركة تنمية نفط عمان وقعت 3 اتفاقيات منها اتفاقية مع “شركة مزون للألبان” لتدريب حوالي 80 باحثًا عن عمل كدفعة أولى إضافة الى توقيع اتفاقيات مع القطاع الخاص في مجال الطاقة الشمسية والمجالات الأخرى، معربًا عن أمله في أن يتم بتوقيع 3 اتفاقيات بنهاية العام الجاري، منوها الى معظم التدريبات تستمر ما بين 6 شهور الى 18 شهرًا تعتمد على المجالات والتخصصات وتعتبر هذه البرامج معتمدة دوليًا.